Tanguy Le Maire
Profil
Voir la biographie de l'expert
Territoires d’expertise
Sujets de place :
- La protection sociale des entreprises
- Comment bien couvrir les risques de décès, d’invalidité et de complémentaire santé des salariés d’entreprise
- Le rôle des assureurs dans la prévention en matière de santé et de bien-être au travail
- Comment sortir du rôle de simple indemnisateur à un rôle d’acteur de la prévention des risques santé en lien avec les Directions de Ressources Humaines
- Le marché de l’assurance collective en France
- Le système de santé français
- La réforme du système de santé (articulation sécurité sociale et retraite complémentaire, la « grande sécu »)
- L’accès et le coût des soins
- L’impact du 100 % santé
- Les données de santé en France
- Quelle réglementation ? Quelle utilisation ?
- La protection sociale des travailleurs non-salariés (TNS : entrepreneurs, professions libérales, etc.) et des Petites Entreprises :
- Comment bien se couvrir en prévoyance et en santé ?
- Comment anticiper sa retraite lorsqu’on est indépendant ou chef d’entreprise ?
- Le système de retraite français et ses évolutions (loi pacte, régime dépendance, etc.).
Sujets Generali :
- Le marché de la protection sociale chez Generali et l’alliance Klésia – Generali : une alliance novatrice entre une Institution de prévoyance (IP) et un assureur privé
- Le 5è acteur de la protection sociale en France
- Une vitrine commerciale commune et une synergie forte entre les équipes au contact des courtiers
- BeZen : une solution de prévention dans un programme santé de Generali
- Dans le cadre de son programme BeZen, Generali a développé un panel varié de solutions qui intègre en particulier des services de prévention pour améliorer la santé des salariés.
- Ces services couvrent les maladies et douleurs chroniques tels que les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ainsi que la santé mentale avec des services de cellule psychologique en cas par exemple d’événements climatiques.
- BeZen est déployé dans les entreprises qui participent au programme d’action sociale de Generali.
- Sponsor Diversité, équité et inclusion (DEI) : valoriser la diversité et lutter contre les discriminations en matière de genre, d’âge, ou encore de handicap ; égalité femme/homme ; inclusion des personnes LGBT+ ; employabilité de personnes réfugiées en entreprise
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Sujets de place :
- La protection sociale des entreprises
- Comment bien couvrir les risques de décès, d’invalidité et de complémentaire santé des salariés d’entreprise
- Le rôle des assureurs dans la prévention en matière de santé et de bien-être au travail
- Comment sortir du rôle de simple indemnisateur à un rôle d’acteur de la prévention des risques santé en lien avec les Directions de Ressources Humaines
- Le marché de l’assurance collective en France
- Le système de santé français
- La réforme du système de santé (articulation sécurité sociale et retraite complémentaire, la « grande sécu »)
- L’accès et le coût des soins
- L’impact du 100 % santé
- Les données de santé en France
- Quelle réglementation ? Quelle utilisation ?
- La protection sociale des travailleurs non-salariés (TNS : entrepreneurs, professions libérales, etc.) et des Petites Entreprises :
- Comment bien se couvrir en prévoyance et en santé ?
- Comment anticiper sa retraite lorsqu’on est indépendant ou chef d’entreprise ?
- Le système de retraite français et ses évolutions (loi pacte, régime dépendance, etc.).
Sujets Generali :
- Le marché de la protection sociale chez Generali et l’alliance Klésia – Generali : une alliance novatrice entre une Institution de prévoyance (IP) et un assureur privé
- Le 5è acteur de la protection sociale en France
- Une vitrine commerciale commune et une synergie forte entre les équipes au contact des courtiers
- BeZen : une solution de prévention dans un programme santé de Generali
- Dans le cadre de son programme BeZen, Generali a développé un panel varié de solutions qui intègre en particulier des services de prévention pour améliorer la santé des salariés.
- Ces services couvrent les maladies et douleurs chroniques tels que les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ainsi que la santé mentale avec des services de cellule psychologique en cas par exemple d’événements climatiques.
- BeZen est déployé dans les entreprises qui participent au programme d’action sociale de Generali.
- Sponsor Diversité, équité et inclusion (DEI) : valoriser la diversité et lutter contre les discriminations en matière de genre, d’âge, ou encore de handicap ; égalité femme/homme ; inclusion des personnes LGBT+ ; employabilité de personnes réfugiées en entreprise
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