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Women4Tech by Generali - Edition 2025
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17 novembre 2025 17:30 - 21:30
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2 Rue Luigi Cherubini, Saint-Denis, France
L'évènement est terminé
<p>Après le succès de l’édition 2024, qui a marqué le lancement de la communauté Women4Tech, la communauté revient avec l'édition 2025 :<strong>« De l’ambition à l’action »</strong>, qui se tiendra le 17 novembre 2025.< [...]
Après le succès de l’édition 2024, qui a marqué le lancement de la communauté Women4Tech, la communauté revient avec l'édition 2025 :« De l’ambition à l’action », qui se tiendra le 17 novembre 2025.
Au programme :
- 2h30 de conférences animées par des intervenants internes et externes pour inspirer et faire progresser les pratiques.
- 2 heures de networking accompagné de stands de nos partenaires sur leur réseau féminin pour encourager les échanges, créer des connexions et enrichir les réseaux professionnels
Un lien de rediffusion de la conférence sera également disponible et accessible en interne comme en externe.
Informations pratiques
Dates
17 novembre 2025 17:30 - 21:30
Adresse
2 Rue Luigi Cherubini, Saint-Denis, France
Intervenants
Karim Bouchema
Directeur en charge de la Technologie et des Opérations
Français
Karim Bouchema rejoint Generali en 2018, en qualité de membre du Comité exécutif, en charge des Systèmes d’Information, des Opérations, des Achats et de l’Immobilier.
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Territoires d’expertise
Sujets de place :
- Les enjeux technologiques dans des environnements complexes :
- Mise en œuvre des outils et d’infrastructures pointues
- Evolution de l’organisation
- Intégration d’experts
- Se transformer grâce la tech, la data et l’innovation : les grands piliers de l’accélération
- Optimiser l’utilisation de la data pour optimiser les process opérationnels
- La tech et l’IA/RPA pour développer la qualité de service aux clients
- L’innovation au service des enjeux de l’entreprise
Sujets Generali :
- La politique SI de Generali France
- Plus de digital aux services des clients et intermédiaires améliorant l’expérience utilisateur, la qualité de service (plus d’autonomie, plus de temps réel)
- Plus de Cloud pour aller plus vite dans la mise en œuvre des projets, absorber les volumes de business croissant, et rendre les infrastructures plus résilientes
- Plus d’automatisation : faire faire à des robots intelligents les tâches à faible valeur ajoutée ;
- Plus de modernisation : convergence des outils de gestion et de souscription
- Poste de travail boosté permettant une meilleure efficacité individuelle et collective, avec un ordinateur portable pour tous
- La politique d’innovation de Generali France : investir dans des véhicules forts tels que :
- Future4Care (écosystème en e-santé, médecine à distance, médecine personnalisée co-développé en partenariat avec Sanofi, Orange et Capgemini)
- Iznes (optimisation grâce à la Blockchain du back office en gestion d’actifs)
- Dynamique interne avec la communauté « Le cercle des innovants »
Laetitia Léonard-Reuter
Directrice Générale Déléguée
Français
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Territoires d’expertise
Sujets de place :
- Le marché de l’assurance en France
- La réglementation prudentielle et comptable du secteur de l’assurance
- Solvabilité 2
- IFRS 9, 17, etc.
- Les marchés financiers :
- Principales tendances et évolutions
- Inflation : impact sur les marchés et sur le fonctionnement d’une entreprise d’assurance
- La stratégie financière d’une entreprise
- Les fusions/acquisitions
- La gouvernance des entreprises
- Les résultats financiers
- Comment décrypter les résultats financiers d’une entreprise d’assurance ?
- La mesure de la performance
- Quels indicateurs et quels outils ?
- La durabilité
- Allier performance et durabilité
- Indicateurs Non Financiers (NFI)
- La mixité
- Quelle place pour les femmes dans le secteur financier et les instances dirigeantes ?
- Membre actif de Financi’elles, engagement renouvelé lors du 10ème anniversaire en 2021 de la fédération de réseaux de mixité de la finance
Sujets Generali :
- Les résultats de Generali France
- La stratégie de Generali
- La gouvernance de Generali
Expérience
Sylvie Peretti
Directrice en charge des Relations Humaines et de l’Organisation
Français
Présidente de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)
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Territoires d’expertise
Sujets de place :
- Le marché du travail du secteur de l’assurance :
- Tendances en matière de recrutement
- Profils les plus recherchés, métiers qui recrutent
- Comment renforcer l’attractivité d’une entreprise ?
- Les conditions de travail en France
- La politique de formation des entreprises
- Les nouveaux modes de travail et évolutions du monde du travail :
- Télétravail, mode hybride, smart working...
- Attentes des collaborateurs, équilibre vie personnelle / vie privée, droit à la déconnexion, etc.
- Le management des ressources humaines en France
- Politique salariale, gestion des relations sociales, intégrer le changement, etc.
- Durabilité (RSE) :
- Enjeux de Diversité, Equité et Inclusion
- L’emploi des seniors
Sujets Generali
- La politique RH de Generali :
- La politique de recrutement et de formation
- L’organisation du travail
- Les actions mises en œuvre pour renforcer l’attractivité de l’entreprise et garantir le bien-être des collaborateurs
- L’adaptation aux nouvelles évolutions du monde du travail
- La politique de mobilisation du management
- La politique Diversité, Equité et Inclusion chez Generali
- La politique d’égalité hommes / femmes
- La politique intergénérationnelles (membre du Club Landoy)
- La politique LGBTQI+
- Le Pôle d’Insertion de Travailleurs en Situation de Handicap (PITH)